El finiquito es el pago que recibes al terminar tu relación de trabajo, por ejemplo cuando renuncias. Se compone de cuatro conceptos. Aquí tienes cómo calcular cada uno.
Paso 1: Calcula tu salario diario
Divide tu salario mensual entre 30. Si ganas $15,000 al mes, tu salario diario es $500.
Paso 2: Suma los días de salario pendientes
Si tu empresa no te ha pagado los últimos días trabajados, multiplícalos por tu salario diario. Con 4 días pendientes: 4 × $500 = $2,000.
Paso 3: Aguinaldo proporcional
La ley da mínimo 15 días de salario al año. Se calcula así: salario diario × 15 × (días trabajados en el año ÷ 365). Si entraste antes del 1 de enero y sales el 4 de noviembre, tienes 308 días: $500 × 15 × 308 ÷ 365 = $6,328.77.
Paso 4: Vacaciones proporcionales
Revisa cuántos días te tocan por antigüedad (consulta la tabla de vacaciones 2026). Con 3 años cumplidos estás en tu año 4 de servicio, que da 18 días. Se pagan en proporción a lo trabajado en ese año, menos los días que ya tomaste: 18 × 234 ÷ 365 = 11.5 días, es decir $5,794.52.
Paso 5: Prima vacacional
Es mínimo el 25 % del salario de las vacaciones que se te pagan: $5,794.52 × 25 % = $1,448.63.
Resultado del ejemplo
| Aguinaldo proporcional | $6,328.77 |
| Vacaciones proporcionales | $5,794.52 |
| Prima vacacional | $1,448.63 |
| Total aproximado | $13,571.92 |
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Es una estimación antes de impuestos (ISR). Para hacerlo en segundos con tus datos, usa la calculadora.
Calculadora de finiquito
Preguntas frecuentes
¿Se descuentan impuestos del finiquito?
Sí, parte de aguinaldo y prima vacacional están exentas de ISR y el resto puede gravarse. Un contador puede darte la cifra exacta.
¿El finiquito incluye indemnización?
No. La indemnización corresponde solo cuando te despiden sin causa justificada (liquidación).
¿Cuándo debo recibir mi finiquito?
Al terminar la relación laboral. Si no te lo pagan, puedes acudir a PROFEDET.