Finiquito: cuando renuncias o termina tu contrato
El finiquito incluye lo que ya ganaste y no te han pagado: salario pendiente, aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales y prima vacacional.
Liquidación: cuando te despiden sin causa justificada
La liquidación incluye el finiquito más una indemnización:
- 3 meses de salario integrado (90 días).
- 20 días de salario por cada año de servicio.
- Prima de antigüedad: 12 días por año, con tope de dos salarios mínimos.
Además, si el caso llega a un juicio, la ley contempla el pago de salarios vencidos (salarios caídos) por un máximo de 12 meses. Nuestra calculadora no los incluye.
Comparación rápida
| Finiquito | Liquidación | |
|---|---|---|
| ¿Cuándo? | Renuncia o fin de contrato | Despido injustificado |
| Incluye aguinaldo y vacaciones | Sí | Sí |
| Incluye indemnización | No | Sí |
| Prima de antigüedad | Solo con 15+ años | Sí |
¿Y si me despiden con causa justificada?
Recibes finiquito y la prima de antigüedad, pero no la indemnización. Si crees que la causa no es real, puedes reclamarlo.
Plazo para reclamar
El despido injustificado se reclama en un plazo de 2 meses. Otras prestaciones, hasta 1 año. Antes de demandar, en la mayoría de los casos debes pasar por el Centro de Conciliación Laboral.
Calculadora de liquidación
Preguntas frecuentes
¿Puedo pedir que me reinstalen en lugar de la indemnización?
Sí, la ley te da esa opción.
¿Qué es el salario integrado?
Tu salario diario más la parte proporcional de aguinaldo, prima vacacional y otras prestaciones regulares.
¿La liquidación paga impuestos?
Parte puede estar exenta y parte gravada. Consulta a un contador.