¿Cuánto es el aguinaldo mínimo?
La Ley Federal del Trabajo establece un mínimo de 15 días de salario al año. Tu empresa puede dar más.
¿Hasta cuándo deben pagarlo?
Antes del 20 de diciembre.
Cómo se calcula
Salario diario × días de aguinaldo × (días trabajados en el año ÷ 365). Con $15,000 al mes, el salario diario es $500 y un año completo da $500 × 15 = $7,500.
Aguinaldo proporcional
Si no trabajaste todo el año, te pagan en proporción. Con 200 días trabajados: $500 × 15 × 200 ÷ 365 = $4,109.59.
¿Paga impuestos?
Están exentos de ISR 30 UMA. Con la UMA de 2026 ($117.31) son $3,519.30. En el ejemplo de $7,500, queda exento $3,519.30 y gravado $3,980.70.
¿Y si renuncio o me despiden?
Tienes derecho al aguinaldo proporcional a los días que trabajaste en el año.
Calculadora de aguinaldo
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de aguinaldo son obligatorios?
15 días de salario como mínimo.
¿Tengo aguinaldo si trabajé pocos meses?
Sí, proporcional a los días trabajados.
¿Es lo mismo que el bono de fin de año?
No. El aguinaldo es una prestación obligatoria; el bono depende de tu empresa.